分类垃圾桶项目人力资源管理实施方案.docx

分类垃圾桶项目人力资源管理实施方案xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的目标11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训有效性评估的内容18第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 绩效考评方法的分类30第九章