分类垃圾桶项目人力资源战略分析.docx

分类垃圾桶项目人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额水平16一、 劳动定额管理的内容16二、 现代劳动定额的发展趋势18第四章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 实施内部招募与外部招募的原则25第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 甄选环节的评估27二、 人员录用评估28第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训前对培训师的基本要求30第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 员工职业生涯规划的准备工作32第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45