分类垃圾桶项目人力资源手册目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 成本效益评估14第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 加强现场管理的5S活动18第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效考评误差的含义和类型46第九章 薪酬体系设计的前期准备5
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