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分类垃圾桶项目人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 企业劳动分工14第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训有效性评估的含义和作用19第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 绩效考评主体的确定47第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的应用策略