加氢站公司人力资源制度手册.docx

加氢站公司人力资源制度手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织机构设置的原则6第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人工成本预算的方法11第三章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第四章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 工作地组织22第五章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的程序25第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第七章 绩效考评系统58一、 企业员工绩效申诉的处理58二、 绩效考评周期及其影响因素60第八章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效指标体系的设计要求66第九章 专项薪酬管理制度的起草69一、 设计单