加氢站公司人力资源管理方案.docx

加氢站公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 现代企业组织结构的类型11第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试的方法24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训效果评估方案的设计28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 专项薪酬管理制度的起草4