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加氢站公司人力资源计划方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 改进过细劳动分工的方法22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的程序36第七章 培训方法的选择与应用39一、 几种常用培训方法的应用39二、 企业员工培训与开发的各种方法47第八章 绩效考评系统69一、 绩效管理的职责划分69二、 绩效考评主体的分类和比较72第九章 绩效考评指标与设计81一、 绩效目标设置的原则