加氢站项目人力资源模式分析.docx

加氢站项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 企业劳动定员基本原则14第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 外部招募的主要方法20第五章 甄选应聘人员方法27一、 能力测试27二、 人格测试28第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 几种常用培训方法的应用31第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 企业员工培训项目的开发与管理41二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计48第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的分类和比较56二、 绩效考评周期的确定64第九章 绩效考评指标与设计69一、 绩效指标体系的设计要求69二、 绩效考评标准及设