加热烟草制品公司人力资源分析.docx

加热烟草制品公司人力资源分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的基本原则24第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评标准及设计原则31第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 综合型绩效考评方法38第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 绩效薪