加热烟草制品公司人力资源战略分析.docx

加热烟草制品公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人力资源费用预算的基本要求13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训项目的开发与管理33第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效考评指标的类型46第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 绩效考评方法的应用策略52第十章 专项薪酬管