化工中间体公司人力资源手册.docx

化工中间体公司人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 人员录用评估21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 三维培训需求分析模型22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 减小绩效考评误差的方法37第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 综合型绩效考评方法42第十章 岗