化工中间体公司人力资源计划.docx

化工中间体公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式20第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试的内容28第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 企业员工培训需求分析的方法60一、 三维培训需求分析模型60二、 培训需求的调查与确认60第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评的程序与流程设计62二、 企业员工绩效申诉的处理66第十章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评指标的类型69二、 基于不同维度的绩效考