化工中间体公司人力资源计划方案.docx

化工中间体公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的基本概念5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 录用环节的评估15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训效果信息的收集21第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业各项培训制度的起草29第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效指标体系的设计要求42第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45