化工中间体公司人力资源管理手册.docx

化工中间体公司人力资源管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 参加招聘会的主要程序17第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第六章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 员工职业生涯规划信息的采集41第七章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 行为导向型主观考评方法51第九章 岗位评价数据的处理5