婴儿床公司人力资源手册.docx

婴儿床公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制20第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果的跟踪与监控34二、 培训有效性评估的方法38第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 目的和要求45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47