婴儿床项目人力资源模式分析.docx

婴儿床项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的形式9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业员工工作任务的指派方法24第五章 招募方式的选择25一、 企业人员招募的方式25二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 员工职业生涯规划的准备工作32二、 组织职业生涯管理的含义和作用36第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程的设计策略37二、 培训课程设计的基本原则41第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效考评指标的类型47第九章 绩效考评系统52一、 确