岩板公司人力资源制度手册.docx

岩板公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 成本效益评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求分析的含义22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评主体的确定36第十章 员工福利管理分析38