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岩板公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招募环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 外部招募的主要方法19第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的基本原则30第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 个入职业生涯规划的含义37第八章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39二、 绩效考评周期的确定42第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47