岩板公司人力资源运营管理手册.docx

岩板公司人力资源运营管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 企业人力资源规划的分类4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的方法18第四章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 兴趣测试22第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果评估方案的设计27第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程的设计策略31二、 培训课程设计的程序35第七章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 结果导向型考评方法43第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 专项薪酬管理制度的起草56一、 岗位工资或能力工资的制定程序56二、 起草