岩板公司人力资源实施方案.docx

岩板公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 内部招募的主要方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 加强现场管理的5S活动19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 绩效考评周期及其影响因素37第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 行为导向型客观考评方法44第十章 岗位评价数据的