岩板公司人力资源模式分析.docx

岩板公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 情境模拟测试16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的基本程序20第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的基本原则26第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业培训制度的含义29第七章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 结果导向型考评方法33第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系设计的前期准备工作49二、 薪酬体