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岩板公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 情境模拟测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第六章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业与职业生涯的基本概念46二、 员工职业生涯规划信息的采集46第七章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第八章 绩效考评方法57一、 行为导向型主观考评方法57二、 综合型绩效考评方