建筑防水材料公司人力资源方案.docx

建筑防水材料公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的内容16第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 选择人员招募方式的主要步骤23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训前对培训师的基本要求35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评的程序与流程设计41第十章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二