建筑防水材料公司人力资源管理.docx

建筑防水材料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 成本效益评估14第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15二、 企业员工培训与开发的各种方法17第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业各项培训制度的起草39二、 起草与修订培训制度的要求49第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效考评指标的类型53第九章 绩效考评系统57一、 企业员工绩效申诉的处理57二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理59第十章 专项薪酬管理制度的起草61一、 岗位工资或能力工资的制