建筑防水材料公司人力资源实施方案xx(集团)有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 成本效益评估17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训有效性评估的含义和作用22第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33
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