建筑防水材料公司人力资源管理方案.docx

建筑防水材料公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第五章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 人力资源配置的基本概念和种类15第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训有效性评估的含义和作用30第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36