建筑陶瓷公司人力资源体系.docx

建筑陶瓷公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的目标20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的程序31第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评主体的确定36第十章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程序39