建筑陶瓷公司人力资源计划方案.docx

建筑陶瓷公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 人力资源时间配置的内容21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 实现培训资源的充分利用37第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第十章 专项薪酬管理制度的起草