建筑陶瓷公司人力资源整体解决方案.docx

建筑陶瓷公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 兴趣测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试环境的布置19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 职业与职业生涯的基本概念30第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评主体的特点42第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的概念43