建筑陶瓷项目人力资源模式分析.docx

建筑陶瓷项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 企业培训制度的基本结构36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 行为导向型客观考评方法38