建筑陶瓷项目人力资源实施计划.docx

建筑陶瓷项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本要求14二、 审核人工成本预算的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的概念22第六章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 参加招聘会的主要程序30第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的含义34二、 企业培训制度的基本结构35第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37二、 个入职业生涯规划的含义37第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 行为导向型客观考评方法40第十章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则4