建筑陶瓷项目人力资源解决方案.docx

建筑陶瓷项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 工作地组织20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 企业员工培训的有效性分析52一、 培训效果评估的实施52二、 培训有效性评估的含义和作用59第八章 绩效考评指标与设计63一、 绩效指标体系的设计要求63二、 基于不同维度的绩效考评指标设计64第九章 绩效考评方法69一、 绩效考评方法的比较69二、 制订绩效改善计划的程序69第十章 岗位评价