建筑陶瓷项目人力资源管理方案.docx

建筑陶瓷项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训效果评估的一般程序33第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训前对培训师的基本要求36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 行为导向型客观考评方法48第十章 岗位评价的基本步骤55一、