建筑陶瓷项目人力资源体系.docx

建筑陶瓷项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式18第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 能力测试25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求的调查与确认27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评的程序与流程设计41第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位