彩妆公司人力资源手册.docx

彩妆公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 录用环节的评估10第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评的程序与流程设计29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标