彩妆公司人力资源计划.docx

彩妆公司人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员基本原则13二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业各项培训制度的起草23第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 其他几种模型36第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 减小绩效考评误差的方法39第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 绩效考评方法的分类42第十章 员工福利管理分析45