彩妆公司人力资源实施方案.docx

彩妆公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 人员录用评估14第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 内部招募的主要方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效目标