彩妆项目人力资源体系.docx

彩妆项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试提问的技巧24第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的方法32第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评方法47一、 结果导向型考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序52第十章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪酬调查的作用54