彩妆项目人力资源模式分析.docx

彩妆项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 甄选环节的评估14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效管理的职责划分39第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容43二、 员工福利管理56