彩妆项目人力资源研究.docx

彩妆项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 成本效益评估16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 绩效考评方法的比较28第九章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第十章