彩妆项目人力资源管理大纲.docx

彩妆项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试环境的布置14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训课程设计的程序21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的方法29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 结果导向型考评方法41第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬管理的基本概念47二、 薪酬体系58第十一章 市