教育智能硬件公司人力资源运营管理手册.docx

教育智能硬件公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额管理的内容4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 企业劳动协作21第四章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 情境模拟测试24第五章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果的跟踪与监控32第六章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 几种常用培训方法的应用57第七章 绩效考评指标与设计67一、 基于不同维度的绩效考评指标设计67二、 绩效考评指标的类型70第八章 绩效考评方法75一、 制订绩效改善计划的程序75二、 行为导向型主观考评方法76第九章