教育智能硬件项目人力资源手册.docx

教育智能硬件项目人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的方法10第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第五章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训前对培训师的基本要求18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22二、 绩效考评方法的比较22第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效管理的职责划分25第九章 薪酬体系设计的前期准备29一、 薪酬体系设计的基本要求29二、 岗位薪酬体系设计32