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教育智能硬件项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的技巧14第五章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 人力资源配置的基本原理23第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二、 绩效考评方法的分类51第九章 绩效考评系统