数控机床公司人力资源模式分析.docx

数控机床公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 实施培训教学活动的注意事项40第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 目的和要求46第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效考评标准及设计原则50第十章