数控机床公司人力资源制度手册.docx

数控机床公司人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的内容30二、 培训有效性评估的含义和作用33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效考评指标的