数控机床项目人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招聘成本及其相关概念20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 个入职业生涯规划的含义27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计
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