数控机床项目人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 实耗工时的概念和意义17二、 产品产量定额的统计范围和要求17第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 人格测试24第五章 招募方式的选择25一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25二、 参加招聘会的主要程序26第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的项目与内容39二、 实施培训教学活动的注意事项51第八章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54二、 绩效考评周期的确定55第九章
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