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智能分拣设备公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的技巧10第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估17第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 员工职业生涯规划信息的采集18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训效果评估的实施24第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评标准及设计原则33第八章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 绩效考评方