智能分拣设备公司人力资源实施计划.docx

智能分拣设备公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 成本效益评估16第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 内部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 个入职业生涯规划的含义37二、 员工职业生涯规划的准备工作38第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 行为导向型主观考评方法48第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及